Lịch nghỉ lễ: Giỗ tổ hùng vương 2024 được nghỉ mấy ngày?

Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024, người lao động được nghỉ lễ 1 ngày thứ Năm (18/4 dương lịch, tức 10/3 âm lịch).   

1. Giỗ Tổ Hùng Vương là ngày nào?

Giỗ tổ Hùng Vương hay còn được gọi là Lễ hội Đền Hùng, là một ngày lễ lớn trên toàn quốc, diễn ra vào mùng 10 tháng 3 Âm lịch hằng năm. Đây được xem là ngày hội truyền thống của người Việt trong và ngoài nước, nhằm tưởng nhớ công lao lập nước của các vị vua Hùng. Để nhắc nhở người dân trên mọi miền về ngày Giỗ Tổ, dân gian có câu ca dao: “Dù ai đi ngược về xuôi/ Nhớ ngày Giỗ Tổ mồng mười tháng ba”.

2. Lịch nghỉ lễ: Giỗ Tổ Hùng Vương 2024 được nghỉ mấy ngày

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, trong năm 2024, người lao động có 6 dịp nghỉ lễ, tết chính, trong đó ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có số ngày nghỉ là 1 ngày. Ngoài ra, trong tháng 4 này, người lao động còn được nghỉ nhân dịp ngày Thống nhất 30/4. 

Năm nay ngày lễ này vào thứ Năm, vậy nên theo quy định của luật vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ 1 ngày vào 18/4/2024 và vẫn được trả lương theo quy định. 

3. Đi làm ngày Giỗ Tổ thì được hưởng lương như thế nào? 

Theo Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, trong ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ và hưởng 100% lương. Trường hợp đi làm vào ngày này, người lao động sẽ được trả mức 300% so với lương ngày thường. Cụ thể: 

• Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số giờ làm thêm.

• Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động và được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số sản phẩm làm thêm.

4. Nhân viên không được nghỉ Giỗ tổ thì doanh nghiệp có bị phạt?

Câu trả lời là CÓ. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

Tổng kết 

Phần mềm Marketing vừa gửi đến bạn thông tin về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 để bạn tham khảo. Theo đó, vì ngày lễ này rơi vào ngày trong tuần nên người lao động sẽ được nghỉ vào ngày đó và không có ngày nghỉ bù.

Mong rằng bài viết này đã gửi đến bạn những thông tin hữu ích về lịch nghỉ lễ của nước ta trong năm 2024, đồng thời cũng giúp bạn hiểu rõ hơn ý nghĩa ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3.